Szkolenia, warsztaty i mediacje. Pracujemy z tym, co dzieje się między ludźmi.

Za każdą rozmową, która się nie klei, stoi coś głębszego niż zły dobór słów – sposób patrzenia na drugiego człowieka, nawyk interpretowania, założenie, które nigdy nie zostało wypowiedziane głośno. Szkolenie dotyka właśnie tego miejsca.

Pracujemy w oparciu o Porozumienie bez Przemocy – jako sposób myślenia o rozmowie, konflikcie i sobie samym. Uczestnicy wychodzą z czymś, co zmienia się zanim jeszcze otworzysz usta: innym sposobem słuchania.

Pytamy, co w konflikcie jest – jaka potrzeba stoi za każdą ze stron, czego każda z nich naprawdę szuka. Z tego pytania rodzi się coś trwalszego niż kompromis.

Uczymy, jak wchodzić w trudne rozmowy z ciekawością – i jak wychodzić z nich z czymś więcej niż rozejmem.

Maciej – mediator – wchodzi między strony konfliktu z jednym pytaniem: czego każda z nich naprawdę potrzebuje? Tego, co leży głębiej niż stanowiska i żądania i co mogłoby stać się mostem.

Mediacje prowadzimy samodzielnie lub we dwoje z Anną – zależnie od złożoności sytuacji i potrzeb stron. Mediacja bywa szybsza i trwalsza niż postępowanie sądowe. Przede wszystkim – zostawia relację.

Szkoła to jedno z miejsc, gdzie konflikty są na porządku dziennym – między uczniami, między uczniami a nauczycielami, między rodzicami a szkołą.

Prowadzimy certyfikowany cykl szkoleń dla mediatorów szkolnych – 40 godzin wymaganych programem. Pracujemy nad rozumieniem: skąd bierze się konflikt, co stoi za zachowaniem ucznia, jak rozmawiać z rodzicem, kiedy emocje są wysokie. Technika i procedura są częścią programu – ale rozumienie jest jego podstawą.

Wypalenie rzadko bierze się tylko z nadmiaru pracy. Częściej – z braku granic, z pomagania, które odbywa się kosztem siebie, albo z utraty sensu tego, co się robi. Czasem ze wszystkiego naraz.

Pracujemy nad tym, co pozwala człowiekowi zostać w swojej pracy i przy ludziach – bez wypalania się. Łączymy perspektywę NVC i logoterapii: granice, potrzeby i sens jako trzy filary długiego pomagania.